全国党建网站联盟

太仆寺旗 (拥有苏木镇(区)党委(党工委)、旗直机关党工委 7个)
bet365体育投注地址 (拥有嘎查社区级网站20个) 365体育投注信号源 (拥有嘎查社区级网站40个) bet365体育投注 atp (拥有嘎查社区级网站20个) 贡宝拉格苏木 (拥有嘎查社区级网站19个) 千斤沟镇 (拥有嘎查社区级网站38个) 永丰镇 (拥有嘎查社区级网站19个) 骆驼山镇 (拥有嘎查社区级网站19个)
bet365体育投注地址
干部工作您当前位置:首页 > 干部工作
太仆寺旗“三个延伸” 提高干部考察工作质量
2019-03-07 10:23:09   来源:   阅读次数:1  

    近年来,太仆寺旗立足于精准识别使用干部,持续探索完善干部考察工作机制,从基础环节入手,从关键之处抓起,坚持做好任前考察“三个延伸”,有效提高干部考察工作质量,全面提升新时代干部队伍建设水平。

  一是考察干部范围由工作圈向生活圈延伸。建立健全日常考察了解干部机制,综合运用重点任务督查、年度考核、脱贫攻坚专项考核、实地走访、个别谈话、原任职单位延伸考察等多种渠道,了解掌握干部日常表现,严把个人政治品行关、能力素质关、廉洁守纪关,提高干部考察考核评价的公正度和精准度。注重采取专题式、随机式谈心调研等方式,把干部考察触角延伸到考察对象日常“生活圈”,对“八小时以外”情况进行多渠道、多侧面、多层次了解,全面客观公正地作评价考察,真正把忠诚干净担当的优秀干部选出来、用起来。

  二是考察干部方式由固定式向精准化延伸。强化各级党委(党组)领导把关作用,在提名推荐干部时,注重严格把关,既要把好干部推出来,更注重看干部的能力素质、性格品行、专业特长,切实把好干部推荐在适合的岗位上,做到人岗相适、人尽其才。严格落实《太仆寺旗党委管理干部选拔任用考察工作暂行办法》,注重综合分析研判,辩证看待评价干部,在确定考察对象前,反复讨论人选的优缺点与岗位适合不适合,打破干部区域化、部门化壁垒,畅通来源渠道,做到好中选优、优中选强。对不同岗位人选,探索差异化考察办法,真正把政治强、业务精、作风实、口碑好的干部识别选拔出来。

三是考察干部力量由单一化向综合性延伸。严格执行《太仆寺旗科级领导干部选拔任用工作暂行办法》,以《全旗公务员信息库》和《全旗科级后备干部信息库》信息为基础,按照不同的考察意图和考察单位,探索建立与旗纪检、检察、信访、卫健、审计等跨部门干部信息收集、互通和共享机制,广泛收集干部廉洁自律、经济责任等方面情况,准确掌握干部队伍基本情况,及时发现存在的苗头性、倾向性问题,对干部任前“体检”做到有的放矢、综合施策,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

版权所有:bet365体育投注地址_365体育投注信号源_bet365体育投注 atp 电话:0479-2020690 传真:0479-2020690 主办:中共太仆寺旗组织部
蒙ICP备16002718号 建议使用:1024*768分辨率,,IE6.0以上版本浏览器